Description de l'entreprise
L’HÔTEL LE ROYAL RECHERCHE UN DEMI CHEF DE RANG
Cet été, plongez dans l’univers de l’hôtellerie de luxe en rejoignant l'Hôtel Le Royal. Vous allez travailler avec une équipe de saisonniers, où chacun partage la même fierté : représenter Barrière avec professionnalisme et exigence . Ensemble vous formerez une équipe dynamique et solidaire pendant plusieurs mois.
Si l’aventure vous intéresse, rejoignez-nous en tant que demi chef de rang.
Description du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…
Contrat: CDD saisonnier 39h
Durée contrat: 6 mois
Prise de poste: 01/04/2026
Rémunération: 2310,00 euros brut mensuel
Travail week-ends, jours fériés et pendant les vacances
Horaires flexibles et en coupure
Qualifications
- Connaissance de base en anglais
- Une expérience réussie d'au moins 1 an dans un poste similaire est exigée.
- Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une capacité d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de courtoisie.
- Présentation irréprochable
Informations supplémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
