AVANTAGES :
· 13ème mois
. 25 CP par an (jours ouvrés soit 5 jours semaines)
. 10 JF par an garantis (à compter d’un an d’ancienneté) contre 6 JF dans la convention HCR
· 2 Jours d’habillage par an pour le personnel en uniforme contre 1 J dans la convention HCR
· Prise en charge 50% sur abonnement transport en commun
· Mutuelle d’entreprise obligatoire
· 200 euros par an pour le personnel qui utilise son véhicule personnel pour venir travailler quotidiennement soit 16.67 euros net par mois
· Accord de prime d’intéressement collectif annuel au sein de la société selon atteinte des objectifs annuels
· Accès à des cours de langues en ligne via plateforme GO FLUENT gratuitement (13 langues au choix)
· Aide au logement via l’organisme ACTION LOGEMENT (aide à la mobilité, aide à la caution, demande de logement social, prêt acquisition, prêts travaux…)
· Tarifs employés très avantageux dans les hôtels NH Europe : Entre 36 et 72 euros la nuit avec PDJ pour 2 personnes maximum 5 jours dans le même hôtel non limité dans l’année.
· Accès aux avantages CSE NH France :
Tickets cinéma à 4 euros limité à 4 tickets par mois par salarié
Chèque cadeau en fin d’année (en moyenne 120 euros adulte et 20 euros par enfant)
Subvention de 40 euros par an par salarié sur des billets de spectacles ou parc attraction...
D’autres nombreux avantages sur le site internet du CSE NH France
· Possibilité de suivre des programme internes au groupe NH/MINOR dans le cadre d’évolution professionnelle (devenir directeur d’hôtel, devenir chef de service…)
· Opportunités régulières de carrière à l’étranger dans l’un de nos nombreux hôtels des marques NH et MINOR.
